Pelatihan CSR Manajemen Konflik dan Lingkungan Sekitar

Pelatihan CSR: Salah satu persoalan besar yang mendasari terjadinya konflik pengelolaan SDH adalah tenurial (klaim atas hak). Konflik tenurial dapat muncul ke permukaan berupa ketidakpastian status hak masyarakat di kawasan hutan dan ketidakjelasan tata batas kawasan hutan. Pada setiap kasus konflik tenurial tersebut pihak masyarakat seringkali berada pada posisi yang lemah.

Sebagian besar kasus konflik tenurial di kawasan hutan hingga saat ini belum berhasil diselesaikan dengan baik karena belum ada mekanisme penyelesaian konflik yang dapat menjadi pegangan seluruh pihak untuk  menyelesaikan konflik ini.

Konflik merupakan faktor yang turut membangun perkembangan masyarakat. Konflik akan bisa membangun solidaritas kelompok dan hubungan antar warga negara maupun antar kelompok. Konflik tidak bisa dihindari oleh setiap aktor, namun yang paling penting adalah cara untuk menyelesaikan konflik agar ancaman (threat) bisa menjadi kesempatan (oppurtunity) dan bahaya timbulnya konflik terbuka secara meluas dilokalisasi dengan membangun suatu model pencegahan dan penanggulangan dini (Sihbudi dan Nurhasim, ed., 2001). Sedangkan menurut Hugh Miall, dkk (1999), konflik merupakan ekspresi heterogenitas kepentingan, nilai, dan keyakinan yang muncul sebagai formasi baru akibat perubahan sosial yang timbul bertentangan dengan hambatan yang diwariskan. Dapat disimpulkan bahwa konflik pengelolaan sumber daya hutan dapat diartikan sebagai benturan berbagai nilai, kepentingan, dan keyakinan beberapa pihak dalam memandang dan memanfaatkan sumber daya hutan.

Maksud
Meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan sikap kepada peseta agar mampu memberikan pelayanan, berinteraksi dan  berkomunikasi dengan masyarakat melalui kemampuan komunikasi sosial dalam resolusi konflik dengan masyarakat dalam pengelolaan usaha.

Tujuan
•    Menemukenali sumber dan latar belakang adanya konflik
•    Menganalisis konflik
•    Mengelola konflik
•    Melakukan negosiasi dan mediasi konflik
•    Melakukan interaksi dengan masyarakat
•    Berkomunikasi untuk mempengaruhi orang lain

Materi
•    Pengelolaan Sumber Daya Hutan dan Konflik Sosial
•    Analisis Konflik
•    Strategi Mengelola Konflik
•    Instrumen—instrumen Resolusi Konflik
•    Mediasi Konflik Pengelolaan Sumberdaya Hutan
•    Negosiasi Konflik Pengelolaan Sumberdaya Hutan
•    Keterampilan Berkomunikasi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*